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ope电竞投注-原创跟风看完这部最牛影片,我和粉丝吵起来了

海外新闻 时间: 浏览:202 次

网飞最近出了一部纪录片,中美合拍。

现在豆瓣8.5分,烂西红柿新鲜度96%,这个成果关ope电竞投注-原创跟风看完这部最牛影片,我和粉丝吵起来了于一部中美合拍来说真的不低了。

这种片,不写真的有点说不曩昔,究竟,每天在朋友圈都能看到它。

并且就由于它,咱们还在群里发生了争(xue)执(an)…

它叙述了玻璃大王到美国开厂的故事,获得了圣丹斯电影节纪录片最佳导演奖,而它所引发的热议,恐怕还会继续好一段时间——

《美国工厂》

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有意思的是,本片的制片人是美国前总统奥巴马。

第35届圣丹斯电影节上,奥巴马配偶的电影制片公司“高地”(Higher Ground)买下了这部电影的发行权。

“高地制片公司”是奥巴马配偶和Netflix协作的制片公司,2018年5月份才刚刚建立。因而,《美国工厂》也是他们的第一部影片,或许奥巴马是借本片将最初在任期没有讲完的话说了出来。

全部要从一场作业隆冬说起。

2008年12月23日,美国通用汽车(GM)厂宣告关闭。

最直接的成果便是,在俄亥俄州的代顿市,2000个家庭面临赋闲。

六年后,我国最大、全球第二大的汽车玻璃制造厂商福耀集团,接收了被遗弃的通用汽车工厂。

这片出资高达2亿美元,耗时18个月重建的14.3万平方米厂区,承载了当地民众的期望。

挑选雇佣1000个当地人的玻璃大王曹德旺,无疑成了这些工人眼里的救世主,他们乃至命名了一条“福耀大路”,全部,好像都执政光亮的方向开展。

但是很快,这些工人开端觉得不对劲了。

原本在通用汽车时薪29美元的工人,在福耀的时薪只要12.84美元,薪酬的改动造成了他们巨大的心思落差,此外,与曩昔天壤之别的是,他们还面临着高强度的加班。

关于这份低薪作业,我国工人好像习以为常,乃至不放假,超时长作业,也面带微笑。

就连来美国担任教工人操作的我国人,亦是如此。他们没有额定的奖金,还要与家人分隔两地,一年也就回国一次。

在高压作业之外,作业条件也遭到美国工人质疑:不断有美国工人对福耀提出安全投诉,一名曩昔在通用集团作业数十年没受过伤的工人,在福耀作业不到一年就受了伤。

与他们不同的是,我国工人对此不以为意,乃至不采纳合理的安全维护就直接上手挑拣玻璃。

关于我国工人来说,这样的行为仅仅日常作业的粗茶淡饭。

像我国工人小王,18岁进福耀作业,在同一岗位干了20多年,遵从公司安排到美国,脱离老婆孩子,没有额定的奖金,他臂膀上都是被玻璃划伤的伤痕,但他对此并没有什么诉苦。

看到我国工人的状况,在集团办理层的美国人也不得不慨叹:

美国职工便是太烂了。

但是现实真是如此吗?

也不尽然。许多美国工人其实是两班倒,在这边下班后,还要去另一个当地上班,所以要求到点下班。

为了更好地办理工人,美国办理层到福耀我国学习取经,被工人们的军事化统一办理惊到。

想着回国后也采纳相同的方法对职工进行办理和训练。

但是,并未经受过洗脑和同化的美国职工:???

没多久,这些对福耀高强度有风险作业的美国职工,开端想到新的方法抵挡老板——工会。

这也是曹德旺避之不及的一点。

美国工会实力强壮,公司开除工人有必要经过工会赞同,乃至是开除被判定为不尽职的高管,也需求工会的签字。

就像曹德旺以为的:美国工人功率低、产出低,不能管的,一管,他们就找工会去了。

外界也有观念以为,美国汽车城底特律的衰落,便是由于工会强制了企业的高薪水所造成的。

因而曹德旺情绪明显:工会进来,我就关门走人。苗音组合

引进工会需求企业超越对折的工人赞同才行,因而福耀美国集团支付了LRI(劳资关系研究所)超越100万美元来阻挠工人组成工会。

我国办理层觉得能够容易搞定:“我抵挡这些工会的方法形形色色”。

他们开除了闹得最厉害的几个工人,一起许诺给投反对票的工人进步薪水,每小时添加 2 美元。

所以投票成果出来了,868反对票 VS 444支撑票,曹德旺一方获得胜利。

面临工人们的不满,曹德旺启用了我国企业家独有的话术:职工跟公司是一体的。

咱们最要害的不在于赚多少钱,而是让美国人改动对我国人的观点,对我国的观点。

但是咱们都知道,商人的赋性便是逐利,只要让工人们从心底承受高强度作业,才干更好挣钱。

那是不是靠这一套就能盈余呢?也不完全。

众所周知出产高强度流水线工人的富士康,在2017年也宣告在美国威斯康星州出资100亿美元建厂,但是富士康项目发展缓慢,招不到适宜的工人,也找不到适宜的配套厂商。

曹德旺在承受采访时说过,“我国除了人力,什么都比美国贵。”

我国制造业的归纳税负比美国高35%,到美国办厂,当地政府还给了他 3000 万美元的优惠。

纪录片中说福耀美国给工人的时薪是14美元,比较08年好像跌落太多。

但是现实上,2017年全美国的均匀小时薪酬为14.63美元。2008年这一数字是12.23美元。

即便是如此操控本钱,重视功率,福耀美国也是从2018年才开端扭亏为盈,而里边的办理层简直全换成了我国人。

表面上看,好像是寻求人权和自在的美国工人,同我国企业家之间的比赛,但片尾则留给咱们一个更为严厉和令人惊骇的答案:

工厂里全机械化工作,远比工人操作ope电竞投注-原创跟风看完这部最牛影片,我和粉丝吵起来了愈加娴熟和高效。

就像片中介绍的相同,曹德旺已经在考虑削减劳工本钱,换成机器操作了。

有陈述显现,在不久的将来,全世界大约会有3.75亿个制造业岗位将被自动化所替代。

如果说现在,工人们还能靠低薪和无止境加班来互比较拼,比方劳动力本钱更低的东南亚,那么未来呢